Gesunde Leistungen statt realer Abzüge.

Mehr Beiträge, weniger Leistungen: so sieht es immer öfter bei der gesetzlichen Krankenversicherung aus. Zumal die Kosten für medizinische Behandlung oder damit verbundenen Extras ebenso weiter steigen dürften. Eine bKV (betriebliche Krankenversicherung) kann für Sie und Ihre Familienmitglieder hier eine echte Alternative und Entlastung bieten. Und das zu Konditionen, die deutlich unter den marktüblichen Angeboten liegen.

Mit einer bKV können Sie in jedem Fall rechnen. Denn im Hinblick auf das, was vielleicht von einer Lohnerhöhung am Ende wirklich bei Ihnen ankommt, haben Sie von einer vergleichsweise günstigen Absicherung viel mehr. Vor allem eben das ruhige Gefühl, gemeinsam mit Ihrer Familie für alle Fälle qualitativ bestens versorgt zu sein.

Ausgewählte Argumente im Überblick:

  • Keine Gesundheitsprüfung.                                                                                   Unabhängig von seinem persönlichen Gesundheitszustand, erhält jeder begünstigte Mitarbeiter den mit dem Arbeitgeber vereinbarten Versicherungsschutz.
  • Günstiger Zusatz- und Vorsorgeschutz für Familienmitglieder.
  • Versorgungslücken werden geschlossen.                                                            Durch die betriebliche Krankenversicherung wird die medizinische Versorgung verbessert und wirkt somit der stetigen Aushöhlung des gesetzlichen Kranken-versicherungssystems entgegen.
  • Keine Wartezeiten.                                                                                                  Nach Versicherungsbeginn besteht sofortiger  Versicherungsschutz entgegen der üblichen Regelung von 3 – 8 Monaten Wartezeit.
  • Mitversicherung von Familienangehörigen.                                                        Es besteht die Möglichkeit der eigenfinanzierten Mitversicherung von Familienangehörigen. In der Regel gelten hierfür ebenfalls die günstigen Firmenkonditionen. Darüber hinaus wird eine nicht so umfangreiche oder gar keine Gesundheitsprüfung durchgeführt.
  • Fortführungsoption nach Ausscheiden aus der Firma.                                           Es ist sichergestellt, das jeder Mitarbeiter den Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung nach dem Ausscheiden aus der Firma eigenfinanziert weiterführen kann.

 

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